Work Culture

크로스앵글 구성원은 서로 일하는 문화를 지키려 노력합니다.

• 맡은 업무에 대한 전문가 포지션을 구축합니다.
• 크립토 시장에 대해 꾸준히 관심을 갖고 학습합니다.
• 유연한 조직 체계 및 유연한 커뮤니케이션을 중요시합니다.
• 자율성은 보장하되 스스로의 업무와 결과에 대한 책임도 명확합니다.
• 구성원 각자가 개인의 업무에 대한 의미를 생각하고, 회사 내에서 독립적인 모듈로서의 역할을 수행합니다.

Work system

크로스앵글은 이렇게 일합니다.

유연한 근무 제도

• 사무실 고정 좌석 신청자를 제외한 전사 구성원은 출근시간(8-10) / 퇴근(5-7) 사이 근무합니다.
• 재택 혹은 사무실에서 하이브리드 근무환경이 가능합니다.