TRUST(신뢰)

효과적 의사소통, 협업, 존중과 배려

• 업무 과정에 있어 협업 대상자에게 건설적이고 적시에 피드백을 제공합니다.
• 합리적인 비판과 피드백을 수용하고 그에 따라 개선 혹은 대응하기 위해 노력합니다.
• 구성원들을 인격적으로 존중하며 업무 과정에서 정중하게 말하고 행동합니다.

INNOVATION(혁신)

도전적 사고, 성과지향

• 불확실성 속에서도 기회를 잡기 위해 도전적 성과목표를 설정하고 추진합니다.
• 문제 발생시 문제의 근본원인을 파악하기 위해 노력하고 구체적 안을 제시하기 위한 다양한 정보를 적극적으로 수집합니다.
• 문제해결 후, 피드백과 학습을 통해 상황을 복기하고 이후 동일한 문제가 발생하지 않게 사후조치를 취합니다.

EMPOWERMENT(위임)

적극적 문제해결, 능동적 업무추진, 업무몰입